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雇用形態から考える

介護に関する仕事は雇用形態によって大きく条件が変わってきます。福利厚生や給料はもちろんのこと、自分の時間をつくれるかどうか、キャリアアップなど非常に多くの事柄に影響を及ぼします。

雇用形態には、正社員、契約社員、紹介予定派遣、派遣社員、パート・アルバイトなどがあります。

このページでは、介護の職場において、雇用形態ごとに給料や福利厚生、プライベートなどにどう関係するか説明しています。また、雇用形態ごとに、適切な転職エージェントが違うので、是非目を通してください。

正社員への転職

介護業界における正社員の特徴や給料、メリット、そして正社員の転職に関してです。正社員への転職をお考えの方は参考にしてください。

契約社員への転職

介護業界における契約社員の特徴や給料、メリット、そして契約社員の転職に関してです。契約社員への転職をお考えの方は参考にしてください。

紹介予定派遣への転職

介護業界における紹介予定派遣の特徴や給料、メリット、そして紹介予定派遣の転職に関してです。紹介予定派遣への転職をお考えの方は参考にしてください。

派遣社員への転職

介護業界における派遣社員の特徴や給料、メリット、そして派遣社員の転職に関してです。派遣社員への転職をお考えの方は参考にしてください。

パート・アルバイトへの転職

介護業界におけるパート・アルバイトの特徴や給料、メリット、そしてパート・アルバイトの転職に関してです。パート・アルバイトへの転職をお考えの方は参考にしてください。