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事業規模別の給料比較

事業規模が介護の仕事をする人の給料にどのように影響しているかを、比較表を用いて解説しています。勤務する介護施設の事業規模は、介護労働者一人一人の給料に大きく影響を及ぼします。是非、ご覧下さい。

尚、給料の受け取り方法によって、金額に大きく差が出ることを考慮して、月給と日給、時間給をそれぞれ分けて比較・解説をしています。

介護の仕事における事業規模別の給料比較

詳細データ

介護の仕事をする全国の介護労働者の事業規模別の給料(月収・日給・時間給)に関しての比較の詳細データです。

月給の者 日給の者 時間給の者
労働者個別人数(人) 平均給料(円/月) 労働者個別人数(人) 平均給料(円/日) 労働者個別人数(人) 平均給料(円/時間)
全体 35,596 216,494 1,958 8,269 30,685 1,116
事業所規模別 4人以下 828 223,247 24 8,028 252 1,142
5人以上9人以下 3,035 217,647 181 7,833 2,662 1,099
10人以上19人以下 7,792 208,508 587 8,108 9,048 1,108
20人以上49人以下 11,645 210,219 695 8,447 13,408 1,136
50人以上99人以下 8,487 225,446 357 8,295 3,659 1,085
100人以上 3,508 231,231 94 8,923 1,346 1,103
無回答 301 211,605 20 7,506 310 1,085

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成22年度 介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査 所定内賃金(事業所状況別)」を参考にして作成。

事業規模別の給料のポイント

介護施設の規模が大きければ給料が高いわけではない

一般的に勤務する介護施設の規模と給料は比例していると思われがちですが、実はそんなことはありません。実際に4人以下の介護施設の給料平均の方が、20人以上49人以下の介護施設の給料平均より高い傾向にあります。

100人以上の介護施設になると給料が大幅に上がる

先ほど介護施設の規模と給料は比例しないという風に記載しましたが、介護施設の規模が100人を超えると大幅に給料が高くなります。上記の事業規模別の給料比較表を見てもわかるように、月給で比較すると100人以上の施設の給料が一番高くなっています。

介護施設の規模10人以上49人以下の施設は給料が低い傾向にある

介護施設の規模は中規模が一番給料が低い傾向にあります。もし、給料のみで考えるのであれば、4人以上9人以下、50人以上の介護施設を選ぶのが良いでしょう。しかし、給料の水準は規模だけで判断できないため、総合的に見る必要があります。

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