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青森県の転職

青森県における介護業界の求人市場や転職事情、青森県の介護労働者の給料や資格保有状況などに関して説明しています。

青森県の介護職の給与水準は、全国より50万円ほど少なくなっています。また、特別養護老人ホームやグループホームでの職務経験の多さ、仕事の継続意思が全国よりあることなどが全国と比較したときの青森県の特徴です。

青森県の転職にオススメのサイト

青森県での転職をお考えの方におすすめのエージェントは下記のサイトになります。

青森県の介護労働者の給料・年収

概要

平均年収は50万円ほど全国より青森県の方が劣ります。特に多いのは年収200万円~250万円の層となっており、600万円以上の人も全国の約2倍いることが特徴です。

詳細データ

青森県の介護労働者の年収や給料に関しての調査の詳細データです。

103万円未満 130万円未満 200万円未満 250万円未満 300万円未満 400万円未満 600万円未満 600万円以上 平均年収(万円)
全国 4.2% 2.4% 9.3% 13.5% 11.8% 19.1% 9.6% 0.8% 271.7
青森県 3.1% 3.1% 15.4% 32.3% 4.6% 4.6% 3.1% 1.5% 217.7

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 介護労働者調査昨年1年間の税込み年収階級別労働者数」を参考にして作成。

青森県の介護労働者の夜勤の状況

概要

青森県では全国平均より夜勤が多少多い傾向があります。しかし、夜勤がある職場の場合は十分な仮眠時間が与えられるようです。

詳細データ

青森県の介護労働者の夜勤の状況に関しての調査の詳細データです。

夜勤なし 夜勤あり 夜勤時の平均担当入居者数(人) 十分な仮眠時間 ある程度の仮眠時間 仮眠時間なし
全国 34.7% 63.7% 20.1 5.0% 56.4% 37.1%
青森県 29.2% 70.8% 20.1 6.5% 67.4% 26.1%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 夜勤の有無、の1人当たり夜勤担当入居者数、夜勤時の仮眠状況及び現在の職場の働きやすさ別労働者数」を参考にして作成。

青森県の介護労働者の経験したことのある施設形態

概要

特別養護老人ホームでの職務経験が多いのが、青森県の特徴です。その分、ホームヘルパーなどの訪問介護を経験している人は少ない傾向になります。

詳細データ

青森県の介護労働者の経験したことのある施設形態に関しての調査の詳細データです。

グループホーム 特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 老人保健施設 病院等の医療機関 訪問介護サービス関連 その他の福祉・介護サービス 福祉・医療・介護以外の一般企業
全国 13.0% 39.6% 3.2% 21.9% 18.5% 12.6% 13.2% 12.3%
青森県 18.5% 55.4% 1.5% 21.5% 20.0% 7.7% 6.2% 10.8%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の職場も含めて、これまでに経験した職場」を参考にして作成。

青森県の介護労働者の保有資格

概要

青森県の介護資格の保有率は、全国よりやや低い値です。特にホームヘルパー2級やケアマネージャーの資格を持っている人が少ないようです。

詳細データ

青森県の介護労働者の保有資格に関しての調査の詳細データです。

介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 社会福祉士 ケアマネージャー 看護師・准看護師 理学療法士・作業療法士 資格なし
全国 55.2% 7.1% 43.7% 3.2% 14.7% 7.1% 0.4% 4.5%
青森県 56.9% 6.2% 35.4% - 4.6% 10.8% - 6.2%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 保有資格別労働者数」を参考にして作成。

青森県の介護労働者の雇用形態

概要

全国と青森県を比較すると、非正規職員の比率が多くなっています。尚、派遣労働者は全国と同水準だと言えます。

詳細データ

青森県の介護労働者の雇用形態に関しての調査の詳細データです。

正規職員 非正規職員(パート・常勤・非常勤) 派遣労働者
全国 78.1% 18.5% 1.5%
青森県 72.3% 24.6% 1.5%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 就業形態別労働者数」を参考にして作成。

青森県の介護労働者の仕事継続への意思

概要

青森県では、現在の介護の仕事を続けられる限り続けたいという人が大幅に多いのが特徴です。半年~2年程度の間は続けたいという割合は全国とほぼ同じです。

詳細データ

青森県の介護労働者の仕事継続への意思に関しての調査の詳細データです。

半年程度 1~2年程度 3~5年程度 6~10年程度 続けられる限り 分からない
全国 5.6% 11.1% 9.3% 3.5% 37.2% 30.7%
青森県 4.6% 12.3% 4.6% 3.1% 47.7% 27.7%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の勤務先、現在の職種での継続意思別労働者割合」を参考にして作成。

青森県の介護労働者の職位

概要

青森県の特徴は、主任やリーダー、サブリーダーといった職場のマネジメント側に回る人の割合が全国より高いことです。

詳細データ

青森県の介護労働者の職位に関しての調査の詳細データです。

管理職 主任(サブ)リーダー等のまとめ役 一般介護職
全国 14.1% 29.4% 51.7%
青森県 13.8% 33.8% 50.8%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 あなたの職位及び管理職になることの考え方」を参考にして作成。

青森県の市区町村別介護サービス受給者数

概要

介護サービス受給者数は、全国よりやや少なくなっています。青森県では、青森市や弘前市、八戸市などの都市を中心に介護サービスが展開されていることがわかります。

詳細データ

青森県の市区町村別介護サービス受給者数に関しての調査の詳細データです。

居宅サービス受給者数(人) 地域密着型サービス受給者数(人) 施設サービス受給者数(人)
全国合計 3008900 263086 842895
都道府県平均 64019 5598 17934
青森県合計 43293 5911 10846
青森市 8675 1121 2038
弘前市 6592 835 1539
八戸市 6321 769 1361
黒石市 1107 165 -
五所川原市 1871 374 595
十和田市 2182 132 480
三沢市 1004 149 234
むつ市 1871 211 524
つがる市 1203 221 447
平川市 1233 165 278
平内町 489 29 109
今別町 117 22 64
蓬田村 107 24 48
外ヶ浜町 306 51 126
鰺ヶ沢町 501 92 183
深浦町 306 70 149
西目屋村 58 18 31
藤崎町 495 91 169
大鰐町 404 55 161
田舎館村 266 31 58
板柳町 593 79 112
鶴田町 465 116 143
中泊町 420 100 144
野辺地町 489 34 175
七戸町 636 84 219
六戸町 373 61 108
横浜町 166 25 62
東北町 793 138 165
六ヶ所村 313 8 94
おいらせ町 677 50 157
大間町 232 20 45
東通村 218 29 73
風間浦村 98 15 24
佐井村 102 31 16
三戸町 488 58 153
五戸町 774 78 174
田子町 220 90 74
南部町 719 179 204
階上町 269 74 79
新郷村 140 17 31

※厚生労働省 「平成22年度 介護保険事業状況報告 居宅(介護予防)サービス受給者数、地域密着型(介護予防)サービス受給者数、施設サービス受給者数」を参考にして作成。

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