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三重県の転職

三重県における介護業界の求人市場や転職事情、三重県の介護労働者の給料や資格保有状況などに関して説明しています。

三重県では、介護労働者の給料は20万円ほど少なくなっています。介護サービスは津市や四日市市が中心となっています。尚、老人保健施設や訪問介護サービスでの仕事経験がある人が多いことなどが特徴の一つだと言えます。

三重県の転職にオススメのサイト

三重県での転職をお考えの方におすすめのエージェントは下記のサイトになります。

三重県の介護労働者の給料・年収

概要

三重県と全国平均と給料において比較すると、年収で20万円ほど三重県の方が低くなっています。特に年収200万円~300万円当たりの人の割合が多くなっています。

詳細データ

三重県の介護労働者の年収や給料に関しての調査の詳細データです。

103万円未満 130万円未満 200万円未満 250万円未満 300万円未満 400万円未満 600万円未満 600万円以上 平均年収(万円)
全国 4.2% 2.4% 9.3% 13.5% 11.8% 19.1% 9.6% 0.8% 271.7
三重県 9.8% 2.0% 9.8% 13.7% 7.8% 17.6% 7.8% - 247.3

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 介護労働者調査昨年1年間の税込み年収階級別労働者数」を参考にして作成。

三重県の介護労働者の夜勤の状況

概要

三重県の介護施設では、夜勤のあるところの割合が多くなっています。また、夜勤の際に、仮眠が取れない施設の割合も全国と比較して高いという特徴があります。

詳細データ

三重県の介護労働者の夜勤の状況に関しての調査の詳細データです。

夜勤なし 夜勤あり 夜勤時の平均担当入居者数(人) 十分な仮眠時間 ある程度の仮眠時間 仮眠時間なし
全国 34.7% 63.7% 20.1 5.0% 56.4% 37.1%
三重県 25.5% 72.5% 21.5 10.8% 43.2% 45.9%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 夜勤の有無、の1人当たり夜勤担当入居者数、夜勤時の仮眠状況及び現在の職場の働きやすさ別労働者数」を参考にして作成。

三重県の介護労働者の経験したことのある施設形態

概要

三重県では、老人保健施設と訪問介護サービスでの仕事経験がある人が非常に多いという特徴があります。逆に特別養護老人ホームなどの経験は少なくなっています。

詳細データ

三重県の介護労働者の経験したことのある施設形態に関しての調査の詳細データです。

グループホーム 特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 老人保健施設 病院等の医療機関 訪問介護サービス関連 その他の福祉・介護サービス 福祉・医療・介護以外の一般企業
全国 13.0% 39.6% 3.2% 21.9% 18.5% 12.6% 13.2% 12.3%
三重県 11.8% 33.3% - 31.4% 17.6% 19.6% 11.8% 2.0%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の職場も含めて、これまでに経験した職場」を参考にして作成。

三重県の介護労働者の保有資格

概要

三重県の介護労働者は、介護福祉士、ホームヘルパー1級の資格を持っている人の割合が多く、ケアマネージャーや看護師の資格を持っている人が少なくなっています。

詳細データ

三重県の介護労働者の保有資格に関しての調査の詳細データです。

介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 社会福祉士 ケアマネージャー 看護師・准看護師 理学療法士・作業療法士 資格なし
全国 55.2% 7.1% 43.7% 3.2% 14.7% 7.1% 0.4% 4.5%
三重県 62.7% - 51.0% - 9.8% 2.0% - 3.9%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 保有資格別労働者数」を参考にして作成。

三重県の介護労働者の雇用形態

概要

三重県の介護労働者は、正規職員として働いている人の割合は少なく、その分アルバイトやパートといった非正規労働者の割合が多いという特徴があります。

詳細データ

三重県の介護労働者の雇用形態に関しての調査の詳細データです。

正規職員 非正規職員(パート・常勤・非常勤) 派遣労働者
全国 78.1% 18.5% 1.5%
三重県 76.5% 23.5% -

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 就業形態別労働者数」を参考にして作成。

三重県の介護労働者の仕事継続への意思

概要

三重県の介護労働者は、仕事の継続に関して、続けられる限り続けるという人の割合が全国と比較して高く、仕事継続への意思が強いことがわかります。

詳細データ

三重県の介護労働者の仕事継続への意思に関しての調査の詳細データです。

半年程度 1~2年程度 3~5年程度 6~10年程度 続けられる限り 分からない
全国 5.6% 11.1% 9.3% 3.5% 37.2% 30.7%
三重県 7.8% 9.8% 11.8% - 41.2% 27.5%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の勤務先、現在の職種での継続意思別労働者割合」を参考にして作成。

三重県の介護労働者の職位

概要

三重県の介護労働者の管理職の比率は全国よりやや少なく、その分リーダーや主任、一般介護職として仕事をしている人の割合が多くなっています。

詳細データ

三重県の介護労働者の職位に関しての調査の詳細データです。

管理職 主任(サブ)リーダー等のまとめ役 一般介護職
全国 14.1% 29.4% 51.7%
三重県 11.8% 31.4% 56.9%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 あなたの職位及び管理職になることの考え方」を参考にして作成。

三重県の市区町村別介護サービス受給者数

概要

三重県では、介護サービスの受給者数が全国と比較して少なく、津市や四日市市に介護サービスの多くが集中しているのが特徴と言えます。

詳細データ

三重県の市区町村別介護サービス受給者数に関しての調査の詳細データです。

居宅サービス受給者数(人) 地域密着型サービス受給者数(人) 施設サービス受給者数(人)
全国合計 3008900 263086 842895
都道府県平均 64019 5598 17934
三重県合計 46532 3619 13449
津市 7686 650 2288
四日市市 6162 363 1815
伊勢市 3780 343 1041
松阪市 4927 401 1235
桑名市 2874 315 691
名張市 1743 131 579
鳥羽市 693 28 242
いなべ市 848 55 244
志摩市 1756 173 452
伊賀市 3122 204 911
木曽岬町 103 13 24
東員町 444 37 102
菰野町 712 30 302
朝日町 168 18 31
川越町 228 32 69
多気町 448 31 170
明和町 568 51 184
大台町 379 42 131
玉城町 334 34 121
度会町 230 18 87
大紀町 405 36 130
南伊勢町 568 26 244
紀北広域連合 1577 183 183
紀南介護保険広域連合 1976 47 510
鈴鹿亀山地区広域連合 4801 358 1375

※厚生労働省 「平成22年度 介護保険事業状況報告 居宅(介護予防)サービス受給者数、地域密着型(介護予防)サービス受給者数、施設サービス受給者数」を参考にして作成。

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