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長野県の転職

長野県における介護業界の求人市場や転職事情、長野県の介護労働者の給料や資格保有状況などに関して説明しています。

長野県では、長野市を中心に介護サービスが展開されており、給料も全国平均より15万円ほど高くなっています。また、夜勤のある職場が少ないこと、正規職員として仕事をしている人の割合が多いことなどが特徴として挙げられます。

長野県の転職にオススメのサイト

長野県での転職をお考えの方におすすめのエージェントは下記のサイトになります。

長野県の介護労働者の給料・年収

概要

長野県では、介護労働者の給料は全国平均と比較して、15万円近く高くなっています。また、年収300万円~400万円の層が非常に多いのが特徴です。

詳細データ

長野県の介護労働者の年収や給料に関しての調査の詳細データです。

103万円未満 130万円未満 200万円未満 250万円未満 300万円未満 400万円未満 600万円未満 600万円以上 平均年収(万円)
全国 4.2% 2.4% 9.3% 13.5% 11.8% 19.1% 9.6% 0.8% 271.7
長野県 2.5% 1.3% 8.8% 7.5% 13.8% 30.0% 7.5% - 285.9

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 介護労働者調査昨年1年間の税込み年収階級別労働者数」を参考にして作成。

長野県の介護労働者の夜勤の状況

概要

長野県の介護施設では、夜勤がないところが多いという特徴があります。また、夜勤がある施設でもある程度の仮眠時間は確保されている傾向があります。

詳細データ

長野県の介護労働者の夜勤の状況に関しての調査の詳細データです。

夜勤なし 夜勤あり 夜勤時の平均担当入居者数(人) 十分な仮眠時間 ある程度の仮眠時間 仮眠時間なし
全国 34.7% 63.7% 20.1 5.0% 56.4% 37.1%
長野県 37.5% 61.3% 19.9 6.1% 71.4% 22.4%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 夜勤の有無、の1人当たり夜勤担当入居者数、夜勤時の仮眠状況及び現在の職場の働きやすさ別労働者数」を参考にして作成。

長野県の介護労働者の経験したことのある施設形態

概要

長野県では、グループホームや有料老人ホームなどで仕事経験がある人が多く、逆に特別養護老人ホーム、訪問介護サービスなどはやや少ない傾向にあります。

詳細データ

長野県の介護労働者の経験したことのある施設形態に関しての調査の詳細データです。

グループホーム 特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 老人保健施設 病院等の医療機関 訪問介護サービス関連 その他の福祉・介護サービス 福祉・医療・介護以外の一般企業
全国 13.0% 39.6% 3.2% 21.9% 18.5% 12.6% 13.2% 12.3%
長野県 20.0% 32.5% 3.8% 21.3% 11.3% 11.3% 22.5% 8.8%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の職場も含めて、これまでに経験した職場」を参考にして作成。

長野県の介護労働者の保有資格

概要

長野県では、社会福祉士やケアマネージャーの資格を持っている人が多くなっています。一方、介護福祉士の資格保有者は少ない傾向にあります。

詳細データ

長野県の介護労働者の保有資格に関しての調査の詳細データです。

介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 社会福祉士 ケアマネージャー 看護師・准看護師 理学療法士・作業療法士 資格なし
全国 55.2% 7.1% 43.7% 3.2% 14.7% 7.1% 0.4% 4.5%
長野県 50.0% 6.3% 46.3% 5.0% 20.0% 7.5% - 6.3%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 保有資格別労働者数」を参考にして作成。

長野県の介護労働者の雇用形態

概要

長野県で介護の仕事をしている人は、正規職員として働いている人の割合が多い傾向があり、この分非正規職員の割合が少なくなっています。

詳細データ

長野県の介護労働者の雇用形態に関しての調査の詳細データです。

正規職員 非正規職員(パート・常勤・非常勤) 派遣労働者
全国 78.1% 18.5% 1.5%
長野県 82.5% 12.5% 1.3%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 就業形態別労働者数」を参考にして作成。

長野県の介護労働者の仕事継続への意思

概要

長野県では、仕事の継続に関して、分からないと回答した人の割合が全国より大幅に少なく、3年~10年程度は続ける意思があるようです。

詳細データ

長野県の介護労働者の仕事継続への意思に関しての調査の詳細データです。

半年程度 1~2年程度 3~5年程度 6~10年程度 続けられる限り 分からない
全国 5.6% 11.1% 9.3% 3.5% 37.2% 30.7%
長野県 6.3% 13.8% 16.3% 7.5% 36.3% 17.5%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の勤務先、現在の職種での継続意思別労働者割合」を参考にして作成。

長野県の介護労働者の職位

概要

長野県では、管理職や主任、リーダーなどのマネジメント側として働いている人の割合が多く、その分一般介護職として働いている人が多いという特徴があります。

詳細データ

長野県の介護労働者の職位に関しての調査の詳細データです。

管理職 主任(サブ)リーダー等のまとめ役 一般介護職
全国 14.1% 29.4% 51.7%
長野県 16.3% 33.8% 48.8%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 あなたの職位及び管理職になることの考え方」を参考にして作成。

長野県の市区町村別介護サービス受給者数

概要

長野県では介護サービスの受給者数は全国平均よりやや少ない程度おり、特に長野市や松本市を中心にサービスが展開されています。

詳細データ

長野県の市区町村別介護サービス受給者数に関しての調査の詳細データです。

居宅サービス受給者数(人) 地域密着型サービス受給者数(人) 施設サービス受給者数(人)
全国合計 3008900 263086 842895
都道府県平均 64019 5598 17934
長野県合計 61349 5071 17702
長野市 10462 979 2717
松本市 6982 422 1754
上田市 4697 299 1320
飯田市 3746 367 1097
須坂市 1097 1097 418
小諸市 1202 70 386
伊那市 1839 139 613
駒ヶ根市 806 114 322
中野市 1187 165 336
飯山市 902 104 224
塩尻市 1732 205 476
佐久市 3123 203 840
千曲市 1753 187 478
東御市 914 75 258
安曇野市 2551 167 747
小海町 188 1 54
川上村 114 13 56
南牧村 104 3 39
南相木村 48 - 16
北相木村 46 - 19
佐久穂町 425 19 132
軽井沢町 392 37 111
御代田町 300 39 39
立科町 247 7 93
青木村 158 7 67
長和町 315 12 105
辰野町 546 82 179
箕輪町 574 43 152
飯島町 300 33 98
南箕輪村 257 26 73
中川村 188 11 40
宮田村 184 36 62
松川町 493 493 88
高森町 88 11 105
阿南町 245 23 94
阿智村 256 8 97
平谷村 97 97 7
根羽村 51 6 11
下條村 121 6 45
売木村 26 - 12
天龍村 85 85 85
泰阜村 85 7 23
喬木村 248 8 79
豊丘村 263 9 84
大鹿村 59 1 17
麻績村 147 5 32
生坂村 82 - 21
山形村 208 41 58
朝日村 105 27 18
筑北村 230 4 60
坂城町 434 49 125
小布施町 301 31 31
高山村 31 11 68
山ノ内町 515 515 129
木島平村 129 9 52
野沢温泉村 157 20 49
信濃町 268 17 88
小川村 114 - 69
飯綱町 406 27 89
栄村 93 9 50
北アルプス広域連合 1978 196 611
木曽広域連合 1178 110 373
諏訪広域連合 4992 350 1634

※厚生労働省 「平成22年度 介護保険事業状況報告 居宅(介護予防)サービス受給者数、地域密着型(介護予防)サービス受給者数、施設サービス受給者数」を参考にして作成。

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