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埼玉県の転職

埼玉県における介護業界の求人市場や転職事情、埼玉県の介護労働者の給料や資格保有状況などに関して説明しています。

埼玉県では、介護職の給料が全国より30万円ほど低いというデータが出ていますが、介護サービス自体はさいたま市を中心として非常に盛んに行われています。また、埼玉県の介護労働者は今の職場での仕事継続をあまり考えていないようです。

埼玉県の転職にオススメのサイト

埼玉県での転職をお考えの方におすすめのエージェントは下記のサイトになります。

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上記に当てはまらない方はこちら。

埼玉県の介護労働者の給料・年収

概要

埼玉県では、介護職の給料が全国平均より30万円ほど低くなっています。これは年収130万円~200万円のやや低い給料の層が多くいるためです。

詳細データ

埼玉県の介護労働者の年収や給料に関しての調査の詳細データです。

103万円未満 130万円未満 200万円未満 250万円未満 300万円未満 400万円未満 600万円未満 600万円以上 平均年収(万円)
全国 4.2% 2.4% 9.3% 13.5% 11.8% 19.1% 9.6% 0.8% 271.7
埼玉県 6.9% 4.6% 11.5% 10.3% 11.5% 19.5% 6.9% - 241.8

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 介護労働者調査昨年1年間の税込み年収階級別労働者数」を参考にして作成。

埼玉県の介護労働者の夜勤の状況

概要

埼玉県では、全国と比較したときに夜勤がない職場が多い傾向にあります。夜勤がある施設では、仮眠が取れる割合が全国平均とほぼ同水準になっています。

詳細データ

埼玉県の介護労働者の夜勤の状況に関しての調査の詳細データです。

夜勤なし 夜勤あり 夜勤時の平均担当入居者数(人) 十分な仮眠時間 ある程度の仮眠時間 仮眠時間なし
全国 34.7% 63.7% 20.1 5.0% 56.4% 37.1%
埼玉県 46.0% 54.0% 20.0 2.1% 57.4% 40.4%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 夜勤の有無、の1人当たり夜勤担当入居者数、夜勤時の仮眠状況及び現在の職場の働きやすさ別労働者数」を参考にして作成。

埼玉県の介護労働者の経験したことのある施設形態

概要

埼玉県では、介護労働者が経験したことのある施設はグループホームや特別養護老人ホーム、有料老人ホームなどで全国水準を大きく超えています。

詳細データ

埼玉県の介護労働者の経験したことのある施設形態に関しての調査の詳細データです。

グループホーム 特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 老人保健施設 病院等の医療機関 訪問介護サービス関連 その他の福祉・介護サービス 福祉・医療・介護以外の一般企業
全国 13.0% 39.6% 3.2% 21.9% 18.5% 12.6% 13.2% 12.3%
埼玉県 19.5% 44.8% 5.7% 11.5% 10.3% 12.6% 17.2% 11.5%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の職場も含めて、これまでに経験した職場」を参考にして作成。

埼玉県の介護労働者の保有資格

概要

埼玉県では、ホームヘルパー1級、2級の資格保有率が全国平均を大きく超えており、逆に介護福祉士やケアマネージャーン資格を持っている人が少なくなっています。

詳細データ

埼玉県の介護労働者の保有資格に関しての調査の詳細データです。

介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 社会福祉士 ケアマネージャー 看護師・准看護師 理学療法士・作業療法士 資格なし
全国 55.2% 7.1% 43.7% 3.2% 14.7% 7.1% 0.4% 4.5%
埼玉県 43.7% 10.3% 62.1% 4.6% 12.6% 2.3% - 1.1%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 保有資格別労働者数」を参考にして作成。

埼玉県の介護労働者の雇用形態

概要

埼玉県での雇用形態は、全国と比較すると正規職員の割合が1割程少なく、逆にその分非正規職員が多いという特徴があります。

詳細データ

埼玉県の介護労働者の雇用形態に関しての調査の詳細データです。

正規職員 非正規職員(パート・常勤・非常勤) 派遣労働者
全国 78.1% 18.5% 1.5%
埼玉県 69.0% 26.4% 1.1%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 就業形態別労働者数」を参考にして作成。

埼玉県の介護労働者の仕事継続への意思

概要

埼玉県では、半年~5年程度は仕事を続けるという意思を持っている比率が多い傾向があります。逆に続けられる限り続けるという人は少なくなっています。

詳細データ

埼玉県の介護労働者の仕事継続への意思に関しての調査の詳細データです。

半年程度 1~2年程度 3~5年程度 6~10年程度 続けられる限り 分からない
全国 5.6% 11.1% 9.3% 3.5% 37.2% 30.7%
埼玉県 8.0% 13.8% 12.6% 1.1% 26.4% 36.8%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の勤務先、現在の職種での継続意思別労働者割合」を参考にして作成。

埼玉県の介護労働者の職位

概要

埼玉県の介護職で、管理職に就いて仕事をしている人は全国と同水準ですが、主任やリーダーといったまとめ役を務めている人は少ない傾向にあります。

詳細データ

埼玉県の介護労働者の職位に関しての調査の詳細データです。

管理職 主任(サブ)リーダー等のまとめ役 一般介護職
全国 14.1% 29.4% 51.7%
埼玉県 14.9% 24.1% 54.0%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 あなたの職位及び管理職になることの考え方」を参考にして作成。

埼玉県の市区町村別介護サービス受給者数

概要

埼玉県では、さいたま市で非常に盛んに最後サービスが行われており、埼玉県全体の介護サービス受給者数も全国と比較して2倍程度います。

詳細データ

埼玉県の市区町村別介護サービス受給者数に関しての調査の詳細データです。

居宅サービス受給者数(人) 地域密着型サービス受給者数(人) 施設サービス受給者数(人)
全国合計 3008900 263086 842895
都道府県平均 64019 5598 17934
埼玉県合計 116708 6951 34748
さいたま市 21960 970 5546
川越市 5763 305 1620
川口市 7962 528 1880
行田市 1860 68 531
秩父市 1789 110 648
所沢市 5974 360 360
飯能市 1569 50 636
加須市 1794 110 110
本庄市 1455 183 489
東松山市 1503 114 442
春日部市 3932 172 1129
狭山市 2482 122 762
羽生市 1160 53 400
鴻巣市 1513 168 692
上尾市 3269 137 1212
草加市 3443 173 852
越谷市 4026 332 1141
蕨市 1353 53 368
戸田市 1488 174 368
入間市 2235 71 758
鳩ヶ谷市 996 53 314
朝霞市 1577 146 512
志木市 965 73 235
和光市 674 143 249
新座市 2554 2554 67
桶川市 1173 43 427
久喜市 2256 118 872
北本市 994 78 352
八潮市 1109 61 310
富士見市 1485 89 538
三郷市 1895 110 435
蓮田市 1050 49 372
坂戸市 1447 76 76
幸手市 885 42 277
鶴ヶ島市 913 66 295
日高市 949 29 346
吉川市 795 52 291
ふじみ野市 1527 59 520
伊奈町 515 16 163
三芳町 437 28 183
毛呂山町 563 28 241
越生町 272 13 111
滑川町 254 7 112
嵐山町 317 18 119
小川町 722 65 273
川島町 346 8 186
吉見町 361 16 152
鳩山町 272 37 74
ときがわ町 278 43 101
横瀬町 199 7 73
皆野町 313 25 96
長瀞町 219 8 79
小鹿野町 417 22 171
東秩父村 102 1 67
美里町 249 26 110
神川町 244 26 120
上里町 437 42 171
宮代町 604 81 191
白岡町 727 79 244
杉戸町 747 54 214
松伏町 374 16 212
大里広域市町村圏組合 7965 583 2319

※厚生労働省 「平成22年度 介護保険事業状況報告 居宅(介護予防)サービス受給者数、地域密着型(介護予防)サービス受給者数、施設サービス受給者数」を参考にして作成。

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