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静岡県の転職

静岡県における介護業界の求人市場や転職事情、静岡県の介護労働者の給料や資格保有状況などに関して説明しています。

静岡県では、静岡市や浜松市に介護サービスが集中しています。介護両道者の給料は、全国と比較して20万円以上高くなっています。主任やリーダーとして働いている人が多いこと、非正規労働者の割合が多いことなどが特徴です。

静岡県の転職にオススメのサイト

静岡県での転職をお考えの方におすすめのエージェントは下記のサイトになります。

静岡県の介護労働者の給料・年収

概要

静岡県では、全国と比較して給料が20万円以上高くなっています。特に年収300万円~600万円といった高所得者層が多いのが特徴です。

詳細データ

静岡県の介護労働者の年収や給料に関しての調査の詳細データです。

103万円未満 130万円未満 200万円未満 250万円未満 300万円未満 400万円未満 600万円未満 600万円以上 平均年収(万円)
全国 4.2% 2.4% 9.3% 13.5% 11.8% 19.1% 9.6% 0.8% 271.7
静岡県 6.5% 3.3% 3.3% 6.5% 14.1% 22.8% 14.1% 2.2% 293.2

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 介護労働者調査昨年1年間の税込み年収階級別労働者数」を参考にして作成。

静岡県の介護労働者の夜勤の状況

概要

静岡県では、夜勤のない施設が多い傾向があります。また全国と比較すると、夜勤のある施設では、やや仮眠のない所が多いという特徴があります。

詳細データ

静岡県の介護労働者の夜勤の状況に関しての調査の詳細データです。

夜勤なし 夜勤あり 夜勤時の平均担当入居者数(人) 十分な仮眠時間 ある程度の仮眠時間 仮眠時間なし
全国 34.7% 63.7% 20.1 5.0% 56.4% 37.1%
静岡県 38.0% 60.9% 18.4 3.6% 57.1% 39.3%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 夜勤の有無、の1人当たり夜勤担当入居者数、夜勤時の仮眠状況及び現在の職場の働きやすさ別労働者数」を参考にして作成。

静岡県の介護労働者の経験したことのある施設形態

概要

静岡県の介護労働者は、有料老人ホームや医療施設での仕事経験が多い一方、グループホームや老人保健施設での仕事経験は少ないようです。

詳細データ

静岡県の介護労働者の経験したことのある施設形態に関しての調査の詳細データです。

グループホーム 特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 老人保健施設 病院等の医療機関 訪問介護サービス関連 その他の福祉・介護サービス 福祉・医療・介護以外の一般企業
全国 13.0% 39.6% 3.2% 21.9% 18.5% 12.6% 13.2% 12.3%
静岡県 7.6% 37.0% 4.3% 13.0% 25.0% 9.8% 19.6% 16.3%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の職場も含めて、これまでに経験した職場」を参考にして作成。

静岡県の介護労働者の保有資格

概要

静岡県の介護労働者は、ケアマネージャーや社会福祉士、理学療法士の資格を持っている人が多く、逆にホームヘルパーなどの資格は少ない傾向があります。

詳細データ

静岡県の介護労働者の保有資格に関しての調査の詳細データです。

介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 社会福祉士 ケアマネージャー 看護師・准看護師 理学療法士・作業療法士 資格なし
全国 55.2% 7.1% 43.7% 3.2% 14.7% 7.1% 0.4% 4.5%
静岡県 51.1% 5.4% 42.4% 3.3% 20.7% 7.6% 1.1% 5.4%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 保有資格別労働者数」を参考にして作成。

静岡県の介護労働者の雇用形態

概要

静岡県では、正規職員として仕事をしている人の割合が少なく、その分非正規職員や派遣労働者として働いている人が多い傾向にあります。

詳細データ

静岡県の介護労働者の雇用形態に関しての調査の詳細データです。

正規職員 非正規職員(パート・常勤・非常勤) 派遣労働者
全国 78.1% 18.5% 1.5%
静岡県 71.7% 23.9% 3.3%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 就業形態別労働者数」を参考にして作成。

静岡県の介護労働者の仕事継続への意思

概要

静岡県では、仕事継続に関しての質問で、続けられる限り続けると回答している人が少なく、やや仕事継続への意識が弱い傾向があります。

詳細データ

静岡県の介護労働者の仕事継続への意思に関しての調査の詳細データです。

半年程度 1~2年程度 3~5年程度 6~10年程度 続けられる限り 分からない
全国 5.6% 11.1% 9.3% 3.5% 37.2% 30.7%
静岡県 3.3% 14.1% 4.3% 1.1% 33.7% 38.0%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 今の勤務先、現在の職種での継続意思別労働者割合」を参考にして作成。

静岡県の介護労働者の職位

概要

静岡県の介護労働者は、管理職や一般介護職として働いている人が少なく、その分主任やリーダーとして仕事をしている人が多くなっています。

詳細データ

静岡県の介護労働者の職位に関しての調査の詳細データです。

管理職 主任(サブ)リーダー等のまとめ役 一般介護職
全国 14.1% 29.4% 51.7%
静岡県 9.8% 37.0% 48.9%

※公益財団法人 介護労働安定センター 「平成19年度 介護施設雇用管理実態調査 あなたの職位及び管理職になることの考え方」を参考にして作成。

静岡県の市区町村別介護サービス受給者数

概要

静岡県の介護サービス受給者数は非常に多く、特に静岡市や浜松市に介護サービスが集中しているのが特徴となっています。

詳細データ

静岡県の市区町村別介護サービス受給者数に関しての調査の詳細データです。

居宅サービス受給者数(人) 地域密着型サービス受給者数(人) 施設サービス受給者数(人)
全国合計 3008900 263086 842895
都道府県平均 64019 5598 17934
静岡県合計 79867 8807 26089
静岡市 17403 2283 4797
浜松市 16220 1874 5903
沼津市 4273 455 1375
熱海市 1507 98 377
三島市 2044 235 671
富士宮市 2848 272 820
伊東市 2433 182 591
島田市 1917 102 770
富士市 4940 753 1360
磐田市 2977 282 1142
焼津市 3015 372 805
掛川市 2328 210 991
藤枝市 3030 203 957
御殿場市 1261 120 517
袋井市 1352 122 574
下田市 655 25 260
裾野市 793 31 278
湖西市 982 111 357
伊豆市 882 106 360
御前崎市 619 118 303
菊川市 914 57 353
伊豆の国市 1063 141 352
牧之原市 1215 233 349
東伊豆町 415 415 93
河津町 226 27 89
南伊豆町 340 6 122
松崎町 122 11 94
西伊豆町 379 22 118
函南町 842 48 249
清水町 492 48 157
長泉町 556 556 556
小山町 354 28 166
吉田町 507 31 165
川根本町 295 47 131
森町 480 48 214

※厚生労働省 「平成22年度 介護保険事業状況報告 居宅(介護予防)サービス受給者数、地域密着型(介護予防)サービス受給者数、施設サービス受給者数」を参考にして作成。

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